За образцовое выполнение профессиональных трудовых обязанностей, улучшение качества образовательного процесса, продолжительный и безупречный труд, новаторство в труде и за другие достижения в работе применяются следующие поощрения:
• объявление благодарности;
• награждение почетной грамотой
• выдача премий и доплат из фонда экономии заработной платы;
• награждение ценными подарками;
Основание – Положение о материальных поощрениях и материальной помощи работникам МОУ "Сепычевская средняя общеобразовательная школа" от 20 января 2003 года.
ВЗЫСКАНИЯ ЗА НАРУШЕНИЕ ТРУДОВОЙ ДИСЦИПЛИНЫ.
За совершение дисциплинарного поступка, то есть неисполнение или не-надлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:
• замечание;
• выговор;
• увольнение по соответствующим основаниям;
• снятие доплат из фонда материальной стимуляции работающих сотрудников школы.