Работодатель имеет право:
1. осуществлять контроль за соблюдением Работником требований по выполнению должностных обязанностей, устава учреждения, договора между Работодателем и Работником, коллективного договора.
2. требовать от Работника добросовестного выполнения должностных обязанностей;
3. поощрять Работника за добросовестное исполнение трудовых обязанностей;
4. привлекать Работника к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ.
5. Соблюдать условия настоящего трудового договора.
IV. РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ И ВРЕМЯ ОТДЫХА УЧИТЕЛЯ.
1. Учитель работает в режиме выполнения объема установленной ему учебной на-грузки в соответствии с расписанием учебных занятий, в обязательных плановых общешкольных мероприятиях и самопланирования обязательной деятельности, на которую не установлены нормы выработки;
2. в период каникул, не совпадший с отпуском, привлекается администрацией школы к педагогической, методической или организационной работе в пределах времени, не превышающего учебной нагрузки до начала каникул. График работы учителя в каникулы утверждается приказом директора школы;
3. заменяет в установленном порядке временно отсутствующих учителей на услови-ях почасовой оплаты и по тарификации ( в зависимости от срока замены);
4. заменяется на период временного отсутствия учителями той же специальности или учителями, имеющими отставание по учебному плану в преподавании своего предмета в данном классе.
Работнику предоставляется:
1. ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск продолжительностью 56 ка-лендарных дней.
2. Работа Работника в выходные и нерабочие праздничные дни в случаях, предусмот-ренных Трудовым кодексом Российской Федерации, компенсируется другим выход-ным днем или двойным размером оплаты труда.
Работнику разрешается:
1. Заменять часть ежегодного основного оплачиваемого отпуска, превышающую 28 ка-лендарных дней, денежной компенсацией.
2. Учебная нагрузка в _______________ учебном году:
________________________________________________________________________________________________