ПОЛОЖЕНИЕ "О распределении стимулирующей части оплаты труда"

Краткое содержание документа

I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ.

1.1. Настоящее Положение вводится с целью усиления материальной заинтересованности работников образовательного учреждения в развитии творческой активности и инициативы при реализации поставленных перед коллективом задач, укрепления и развитие материально – технической базы, повышения качества образовательного процесса, закрепления высококвалифицированных кадров.
1.2. Правовой базой действия данного положения являются приказ Управления образования от 05.09.2001 г. № 571 « О размерах доплат и надбавок по образовательным учреждениям района на 2001 – 2002 учебный год»; Приложение №1 к приказу РУО от 05.09.2001 № 571, изданного согласно постановления Министерства труда РФ от 04.03. 1993 г. № 48 «О порядке установления доплат и надбавок работникам учреждений, организаций и предприятий, находящихся на бюджетном финансировании» с целью конкретизации постановления Правительства РФ № 785 от 14.10.1992 г. «О дифференциации в уровнях оплаты труда работников бюджетной сферы на основе ЕТС»; Приказ управления образования Администрации Верещагинского муниципального района №139 от 24.03.2008 «Об увеличении фонда оплаты труда общеобразовательных учреждений , финансируемых за счет субвенции из бюджета Пермского края», изданного во исполнение постановления Правительства Пермского края от 20.02.2008 № 21-р «Об исполнении распоряжения губернатора Пермского края от 18.02.2008 № 10-р «Об увеличении фонда оплаты труда», руководствуясь приказом Министерства образования Пермского края от 06.03.2008 г. № 26-01-04-37 «О порядке распределения и использования средств, выделенных на увеличение фонда оплаты».
1.3. Для реализации поставленных целей вводятся следующие виды матери-ального поощрения работников:
- доплаты
- надбавки
- премии
1.4. Все виды стимулирующих выплат могу быть установлены на определенный период времени или за выполнение конкретного объема работ сотрудникам школы, в том числе работающим по совместительству.
1.5. Доплаты, надбавки и премии, их размер, сроки выплаты, а также случаи снятия устанавливаются приказом директора школы по согласованию с советом трудового коллектива. Размер стимулирующих выплат устанавливается в пределах, определенных данным Положением.
1.6. Доплаты, надбавки и премии применяются к должностным окладам работников школы, установленным согласно ЕТС, производятся из надтарифного фонда оплаты труда и фонда экономии заработной платы. Работникам школьной столовой – из экономии внебюджетного фонда.
1.7. В случае отсутствия или уменьшения бюджетных средств администрация имеет право снимать все виды стимулирующих выплат.